好棒的勞動環境！！！

台灣勞動環境真的好棒！！！

今年一月媒體報導：

北市勞工局去年底抽查三十家高科技電子製造業，昨首度公布勞工超時工作的「爆肝企業」名單，和╳、西╳╳及遊╳╳╳╳三公司上榜，和╳甚至有員工一天工時長達十五點五小時。勞工局表示，違法業者將處六千至六萬元罰鍰。

台灣法律好可怕，重罰六千至六萬元呢！這麼可怕的法律，該怎麼規避呢？別擔心，

經濟部補助的工業技術研究院，打算在五月開設只要交三千元報名費就能參加的「僱主如何規避《勞基法》的『薪資設計』實務」

裡面可以學到什麼呢？

• 勞工爭取加班費如何規避：教導僱主勞工沒有出勤紀錄只會被因勞動檢查不合格罰鍰數萬元，勞工若提告爭取加班費，僱主不提供出勤紀錄也沒關係
  
• 勞工過勞死如何因應：教導僱主如何規避《勞基法》規定
  
• 勞保投保如何以多報少：教導僱主如何將勞工薪資以多報少後，再以年度調整方式加以合法化
  
• 勞工薪資設計教學：教導僱主如何以薪資設計方式，讓高薪勞工以低薪投保勞保不違法；如何防止勞、健保局逕自調高勞工投保薪資

這麼紮實的課程，只收三千元，真的是太划算了！現在還能報名嗎？不可以，因為工研院已將此課程下架了，要怪就怪劉╳╳立委吧！

沒關係，雲端合夥企業 (Cloud Partnership) 將在本月開設「僱主如何規避五一勞動節的『補假設計』實務」，課程十分精彩，你可以學到

• 工時制調整：先將一天平均工作八小時，精算成大約五百分鐘，再平均分配到全年兩百五十個工作天，讓員工每天提早兩分鐘下班。
  
• 耍賴：過去幾年也是依照同樣方式處理。
  
• 損害控管：若涉及違法，將處六千至六萬元罰鍰。

本課程完全免費！現在還能報名嗎？當然可以，心動不如馬上行動，請打0800-092-000免費服務專線，謝謝大家。